Ngành da, ví túi xách là một trong những ngành sử dụng nhiều lao động và giải quyết việc làm cho đa số các đối tượng là nữ. Với xu thế hội nhập ngành da,ví, bóp, túi xách phải đối mặt với nhiều thách thức lớn, phải cạnh tranh gay gắt với các đối thủ xuất khẩu cùng ngành hàng. Vì thế việc tìm giải pháp để nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành da là vấn đề cần thiết.

Công ty TNHH MTV SEWON VIỆT bắt đầu đi vào sản xuất tháng 3 năm 2016, có trụ sở tại ấp Láng Lớn, xã Xuân Mỹ, huyện Cẩm Mỹ. Công ty chuyên gia công các mặt hàng cho Hàn Quốc, với ngành nghề sản xuất là may trang phục, sản xuất vali, túi xách và các loại tương tự, sản xuất yên, đệm. Công ty hoạt động với hơn 150 lao động phục vụ sản xuất. Hiện tại Công ty đang gia công sổ đựng giấy tờ xecho các hãng Huyndai, KIA. Một khách hàng lớn, thường xuyên của công ty. Bước đầu đi vào sản xuất nên chất lượng, hiệu quả của công ty chưa ổn định.

Là doanh nghiệp mới thành lập, được sự hỗ trợ từ chính quyền địa phương, cùng lực lượng lao động lớn, Công ty nhanh chóng đi vào hoạt động. Tuy nhiên công ty Sewon Việt gặp rất nhiều khó khăn do thiếu vốn và nguồn vốn vay với lãi suất cao, trong khi đó chi phí đầu ra cho sản phẩm và đầu vào cho sản xuất ngày càng tăng cao. Doanh nghiệp phải đối mặt với nhiều thách thức lớn, vừa phải cạnh tranh gay gắt với các đối thủ xuất khẩu cùng ngành hàng, vừa nâng cao chất lượng sản phẩm, cải tiến mẫu mã kỹ thuật, vừa phải tiết kiệm giảm chi phí.

Mặt khác, lao động chưa qua đào tạo, chưa quen tác phong công nghiệp, tay nghề kém do đa số là lao động tiền thân là lao động nông nghiệp chuyển sang, thiếu một số kỹ năng và kinh nghiệm trong sản xuấtcông nghiệp nên năng suất chưa cao, hao hụt nguyên vật liệu lớn, không đáp ứng kịp thời các đơn hàng, ảnh hưởng đến doanh thu của cơ sở, thu nhập của người lao động.

Để có được cơ hội và vượt qua  thách thức khó khăn trên thị trường xuất khẩu, công ty cần đề ra các giải pháp nhằm thực hiện mục tiêu của đơn vị. Một trong những biện pháp quan trọng góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh đó là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đẩy mạnh công tác đào tạo cán bộ quản lý, kỹ thuật nâng cao tay nghề cho đội ngũ công nhân.

Trên thực tế doanh nghiệp còn  nhiều khó khăn trong việc thực hiện công tác đào tạo lao động mới, nâng cao tay nghề cho lao động vì vậy rất cần có sự hỗ trợ từ chính quyền địa phương, đặc biệt là sự hỗ trợ từ nguồn kinh phí khuyến công và các chính sách hỗ trợ của Nhà nước.

Công ty Sewon Việt cũng đã được Trung tâm Khuyến công Đồng Nai hỗ trợ đào tạo nghề may công nghiệp. Người lao động sau đào tạo nắm được những kỹ thuật để thực hiện các công đoạn trong dây chuyền sản xuất, đảm bảo đạt yêu cầu về hình thức và chất lượng, rút ngắn được thời gian sản xuất, giảm tỉ lệ hao hụt nguyên liệu, từ đó tăng năng suất lao động, giảm được chi phí đầu vào, nâng cao hiệu quả kinh doanh của cơ sở. Đồng thời giúp cho người lao động có thêm thu nhập, ổn định cuộc sống.

Hiện tại công ty đang xúc tiến đầu tư thêm máy móc chuyên dụng như máyép keo nóng, gấp mép;máy cắt lạng da tự động; máy bế đếm số tự động với chi phí cao, trong khi nguồn tài chính của công ty còn eo hẹp, anh Hoàng – Giám Đốc công ty TNHH MTV Sewon Việt rất mong nhận được sự hỗ trợ từ phía nhà nước, giúp công ty giảm bớt khó khăn trong tình hình hiện nay.