Ngày 05/02/2026, Trung tâm Khuyến công và Tư vấn phát triển công nghiệp Đồng Nai (Trung tâm) tổ chức Hội nghị viên chức và người lao động năm 2026. Tham dự hội nghị có các đồng chí Lãnh đạo, cùng toàn thể viên chức và người lao động của Trung tâm.
Hội nghị đã được nghe Báo cáo Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2025 và kế hoạch công tác năm 2026; Báo cáo tổng kết phong trào thi đua năm 2025 Báo cáo kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trong việc thực hiện kế hoạch công tác năm 2025 Thông qua Dự thảo Quy chế chi tiêu nội bộ; Báo cáo tài chính năm 2025 và kế hoạch năm 2026 Báo cáo kết quả hoạt động của Ban TTND. Theo đó, năm 2025, mặc dù hoạt động còn gặp khó khăn vì sáp nhập 02 tỉnh nhưng được sự quan tâm và chỉ đạo của ban lãnh đạo trung tâm, với sự đoàn kết, thống nhất, tập thể lãnh đạo và viên chức của Trung tâm thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Toàn thể viên chức và người lao động chấp hành tốt các quy định của pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan. Các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, phụ cấp khu vực và các chế độ chính sách khác được thực hiện đầy đủ theo quy định.
Toàn thể viên chức và người lao động của Trung tâm đã thảo luận sôi nổi các vấn đề liên quan quyền lợi, nghĩa vụ, điều kiện làm việc của viên chức và người lao động; về các phương hướng, mục tiêu và các giải pháp cơ bản thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của Trung tâm trong năm 2026.
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Trần Minh Đạt -Giám đốc Trung tâm đã ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực đóng góp của toàn thể viên chức và người lao động trong cơ quan, góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị được giao trong năm 2025. Trên cơ sở những kết quả đã đạt được, đồng chí yêu cầu toàn thể viên chức và người lao động trong cơ quan luôn đoàn kết, thống nhất, tiếp tục tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ trong năm 2026. Nhân dịp năm mới xuân Bính Ngọ 2026, đồng chí Trần Minh Đạt gửi lời thăm hỏi và chúc mừng tới toàn thể viên chức và người lao động trong cơ quan một năm mới sức khỏe, công tác tốt an khang, thịnh vượng./.
